Los directores estuvieron escribiendo en las carpetas lo que estábamos planificando, como íbamos a hacer el plano, organizarnos para empezar a construir, que energía íbamos a usar, como lo íbamos a presentar, etc.
Nos organizamos por roles, los directores organizaron cómo lo íbamos a hacer, los productores empezaron a construir y los comunicadores daban las órdenes a los productores.
Aprendimos a ponernos de acuerdo a través de una dinámica con una naranja. Un compañero necesitaba la cáscara para hacer un pastel y el otro necesitaba el zumo, el problema era que no sabíamos lo que quería cada uno porque no se habían preguntado. Gracias al ¿Para qué? aprendimos a escucharnos y saber para qué necesitamos las cosas, porqué se nos ha ocurrido una idea...
Lo estamos pasando muy bien porque estamos construyendo a gusto.
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